一、相关法律法规知识

1.1 劳动合同条款机无效条件

• 劳动合同条款

  • 劳动合同期限

  • 工作内容

  • 劳动保护和劳动条件

  • 劳动报酬

  • 劳动纪律

  • 劳动合同终止条件

  • 违反劳动合同的责任

• 无效条件

  • 违反法律、行政法规的劳动合同

  • 采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同

1.2 劳动者解除劳动合同条件

• 在试用期内

• 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的

• 用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的

案例分析:

1.3 网络运营者需要履行的网络安全义务及办理入网手续要求

• 网络安全义务

  • 制定内部安全管理制度和操作规范,确定网络安全负责人,落实网络安全保护责任

  • 采取防范计算机病毒和网络攻击,网络侵入等危害网络安全行为的技术措施

  • 采取监测、记录网络运行状态、网络安全事件的技术措施,并按照规定留存相关的网络日志不少于六个月

  • 采取数据分类、重要数据备份和加密等措施

  • 法律、行政法规规定的其他义务

• 办理入网手续要求

  • 办理网络等服务,应当要求用户提供真实身份信息,用户不提供真实身份信息,不予提供相关服务

案例分析:

1.4 关键信息基础设施的运行安全相关规定

• 确保具有支持业务稳定、持续运行的性能

• 确保安全技术措施:

  • 同步规划

  • 同步建设

  • 同步使用

关键信息基础设施运营者履行的安全保护义务

• 设置专门安全管理机构和安全管理负责人,并进行背景调查(安排人员)

• 定期对从业人员进行网络安全教育、技术培训和技能考核(培训)

• 对重要系统和数据库进行容灾备份(备份)

• 制定网络安全事件应急预案,定期进行演练(预案演习)

• 法律、行政法规规定的其他义务(其他业务)

案例分析:

1.5 申请、授予专利权相关条件规定及程序

相关条件规定:授予专利权的发明和实用新型,应当具备新颖性、创造性是实用性

规定:

• 外观设计,应当不属于现有设计

• 外观设计与现有设计应当具有明显区别

• 外观设计不得与他人在申请日以前已经取得的合法权利相冲突

程序:

• 提交请求书、说明书及其在要和权利要求书等文件

• 请求书应当写发明或者实用新型的名称、发明人姓名、申请人姓名或者名称、地址、以及其他事项

• 说明书应当对发明或者下使用新型做出清楚、完整的说明,以所属技术领域的技术人员能够实现为准

• 权利要求书应当以说明书为依据,清楚、简要地限定要求专利保护的范围

• 依赖遗产资源完成的发明创造,申请人应当在专利申请文件中说明该遗传资源的直接来源和原始来源,申请人无法说明原始来源的,应当陈述理由

• 申请外观设计专利,应当提交请求书,该外观设计的图片或者照片以及对该外观设计的简要说明等文件

• 申请人提交的有关图片或者照片应当清楚地现实要求专利保护的产品的外观设计

案例分析: